الشيء الذي سيبرزُك عن غيرك من 99 بالمئة من الناس في سوق العمل [حرق: هو روح المبادرة]

صباحكم سعادة،

جدول المحتويات

1. جدول المحتويات
2. 💥 الردّ على خرافة: أنا محبط فلقد أخبرونا أن الذكاء الاصطناعي سيجعل الجميع عاطلين عن العمل؟
3. 💪🏽 إذًا ماذا تفعل لكي تبرز من بين الحشود. الجواب بكلمة واحدة: بادر بالفعل
4. 🛠️ كيف تحصل على الخبرة… بدون خبرة؟
   1. *ما معنى مصطلح Catch-22؟
   2. 🔢 أرقام جاهزة يمكنك وضعها في سيرتك الذاتية بعد إنجاز أحد هذه الأمور في اللائحة 👇🏼
5. 🗝️ روح المبادرة هي السرّ في بروزك بين أقرانك واختيارك من بين المرشحين
6. ➕ تعقيبات واستطرادات

يبدو سوق العمل للكثيرين كما يصوّره الميم التالي 👇🏼

قلة الوظائف والفرص، شروط تعجيزية للتوظف، كثرة المترشحين وزحامهم، وضعف الرواتب. لا غرابة في ذلك بالنسبة لبلداننا بالتحديد مع أنك سترى هذا الوضع (التصور الخاطئ له) شائعًا حتى في البلدان المتقدمة.

بالنسبة لبلداننا ولإثبات وجهة النظر من ناحية الأرقام فإنه ووفق كتاب حقائق العالم، المصدر الذي لا يمكن الاستغناء عنه للمعلومات الأساسية من إعداد وكالة المخابرات المركزية الأمريكية 👇🏼

الدولة العربية	عدد السكان	معدل بطالة الشباب (من سن 15 إلى 24)	معدل البطالة العام	نسبة السكان العائشين تحت خط الفقر
مصر	أكثر من 109 ملايين نسمة (إحصائية 2023)	%24.3 (أكثرهن إناث)	%9.33 (تقدير سنة 2021)	%32.5 (تقديرات 2017)
الجزائر	أكثر من 44 مليون نسمة (إحصائية 2023)	%31.9 (أكثرهن إناث)	%12.7 (تقدير سنة 2021)	%5.5 (تقديرات 2011)
السعودية	أكثر من 35 مليون نسمة (إحصائية 2023)	%28.8 (أكثرهن إناث)	%7.36 (تقدير سنة 2021)	غير معروف

إن كنت لا تحبّ تحليل الأرقام فإليك تحليلي جاهزًا:

لديك مشكلة عندما يكون لديك
1. ملايين من الشباب في عمر النشاط والعمل ولا عمل لهم
2. ملايين كثيرة أخرى تعيش تحت خط الفقر

من الناحية الغربية فإن الشعور بهذا يطال حتى قطاعات لا تظن أنها ستشهد تسريحات مثل الأمن السيبراني وأمن المعلومات، ومع ذلك نقرأ في نشرة دانيال ميسّلر (Daniel Miessler) العدد الصادر 28 أغسطس 2023:

أشعرُ أني رأيت الكثير من كبراء موظفي أمن تقنية المعلومات (CISOs) يسرّحون من العمل في الأشهر القليلة الماضية أكثر مما رأيته من قبل في حياتي [تعليقي: لديه خبرة 20 سنة في الأمن السيبراني] والشركات الناشئة [في قطاع الأمن السيبراني وأمن المعلومات] تعاني فعليًا في بيع منتجاتها للشركات…

العدد 396 من نشرة Unsupervised Learning

💥 الردّ على خرافة: أنا محبط فلقد أخبرونا أن الذكاء الاصطناعي سيجعل الجميع عاطلين عن العمل؟

الردّ عليها يسير وبعنوان إخباريّ واحد يتيم (مع أنك ستجد المئات مثله) 👇🏽

الحُجة هنا: لو كان الذكاء الاصطناعي سينفي الحاجة للموظفين لمَ الشركات التي تطوّر هذه النُظم “الذكية” مثل أوبن إيه آي وغيرها تبحثُ عن الموظفين بالربّاشة ولا تجد. والآن ها هم يعرضون راتب قدره قرابة المليون دولار سنويًا لشغل المناصب التي لديهم. ولا يجدون.

لماذا لا يوظفون “ذكائهم الاصطناعي”؟

لأنه غير كافٍ ولا يعوّض البشر. فمثلهم ففكِّر.

وهنا لدينا مثل شعبي يقول “يحوّسوا عليه بالربّاشة” يعني “يبحثون عنه بمشقة وعناء”.

طبعًا أنت لا تعرف ما هي الربّاشة.

الربّاشة آلة فلاحية معدنية تستخدم لقلع البطاطا وهي تُستخدم يدويًا في حقول وادي سوف. صورة للربّاشة كي تعرفها لما تراها في وقت لاحق.

💪🏽 إذًا ماذا تفعل لكي تبرز من بين الحشود. الجواب بكلمة واحدة: بادر بالفعل

كنتُ أطالع هذا العدد من نشرة لِفلس دوت إف واي آي (Levels.fyi) وهي منصة (ومجتمع وأداة برمجية) متخصصة في متابعة الوظائف والشركات التي تُوظف وما إليها من شؤون كلها تتعلق بكيف تتوظف وتعيش حياة وظيفية سعيدة؛ ووجدت هذه النصيحة من مؤسس المنصة زهير والتي أراها تلخّص -ولن تتغير مستقبلًا بنظري- الميزة التي يبحث عنها أصحاب الشركات ومن لديهم وظائف ويريدون لها موظفين.

سأترجم لكم النصيحة نظرًا لقيمتها مع تعليقات مني أدناه مفيدة.

🛠️ كيف تحصل على الخبرة… بدون خبرة؟

يشارك زهير، المؤسس المشارك لموقع Levels.fyi، أفكاره حول هذا السؤال القديم الجديد فيقول:

إنها حالة مفارقة (catch-22) تقليدية*: حيث تحتاج لخبرة كي تحصل على وظيفة، لكن ليس لديك وظيفة أساسًا. ماذا تضع في سيرتك الذاتية؟

لقد رأينا هذا السؤال كثيرًا في الآونة الأخيرة، نظرًا لركود سوق التدريب العملي والتوظيف بدوام كامل. يواجه الخريجون الجدد وقتًا عصيبًا للغاية في التميز والبروز من بين أقرانهم والحصول على وظائف.

فما العمل؟ الجواب: أنشئ خبراتك بنفسك. ذلك أن إنشاء خبرات خاصّة بك يُظهر كفاءتك وينمّ عن شغفك بالمجال.

كيف تفعل ذلك؟ ابنِ شيئًا وإن لم تستطع أن تبني شيئًا: اُكتب عن أحد المواضيع.

بالنسبة لمجال البرمجيات وغيرها من الوظائف ليس هناك حواجز كبيرة لدخولها، ولهذا يعدّ بناء شيء في هذه المجالات أمرًا يسيرًا. فإذا كنت في أحد هذه المجالات ومهتمًا بالتصوير الفوتوغرافي مثلًا فبمُكْنتك إنشاء موقع يتيح للمستخدمين إجراء تعديلات طفيفة على الصور. أما إن كنت مهتمًا بالبيانات فبإمكانك العثور على مجموعة بيانات مفتوحة وعامة** ثم تحليلها ونشر ما وجدته من نتائج. أما إن كنت مهتمًا بالألعاب فبمُكْنتك إنشاء لعبة.

ابنِ شيئًا. سيجعلك بناء أحد الأشياء تلقائيًا ومباشرة متقدّمًا على 99 بالمئة*** من الناس الذين لم يبنوا بأيديهم أي شيء من الصفر.

أما بالنسبة للمهن التي لديها حواجز عالية للدخول (مثل علماء الأحياء، والكيميائيين، وما إلى ذلك)، فأوصيك: اُكتب عن شيء ما. على سبيل المثال، ليس ببعيد أن هاج وماج عالم العلوم مؤخرًا لدعوى اكتشاف موصل فائق جديد اسمه (LK -99). [تبين أنه ليس كذلك لكن فكّر خارج الصندوق هو مجرد مثال فحسب].

في مُكنتك إنشاء حساب تويتر (الآن إكس) جديد توثّق فيه تجارب الناس الذين أعادوا تجارب اكتشاف ذلك الموصل الفائق وتلخّصها ليقرأها العامة من الناس دون عناء أو مصطلحات صعبة. أو يمكنك أن تكتب مقالًا في مدونتك تلخص فيه الأبحاث الدائرة حول الموضوع.

في جميع الحالات يعدّ فعل أحد الأشياء أي شيء كان خيرًا من عدم وجود شيء في سيرتك الذاتية. ابتعد عن المشاريع المكررة الشائعة والواجبات التي غالبًا ما تُطلب في المدارس والكليات. افعل شيئًا فريدًا من نوعه. هكذا وفي أسوأ سيناريو يمكن أن يحدث: ستتعلم شيئًا جديدًا أثناء إنشاء خبراتك الخاصة. اهـ

---

*ما معنى مصطلح Catch-22؟

وفق معجم ثورندايك: مَوْقِف مُحَيِّر في حَلّ صِعابه – مَوْقِف المُفارَقة المُسْتَعْصِية اهـ. ووفق قاموس مريام وبستر (Merriam-Webster) هي وضعية لامنطقية وغير معقولة أو وضعية لا معنى لها. اهـ.
ومثالها: عدم حصولك على وظيفة إلا إن كان لك خبرة والخبرة لا يمكن وجودها إلا بوظيفة. فكل وضعية مشابهة لهذه الوضعية اسمها وضعية كاتش 22. وللعبارة قصة وقد ابتكر المصطلح الروائيُّ جوزيف هيلر في روايته المعنونة بـ”كاتش 22″ (مُترجمة للعربية بعنوان “رواية الخدعة 22“).

**المثال على ذلك ما فعلته هذه الطالبة: حيث أخذت بيانات متاحة موجودة في موقع بوابة البيانات المفتوحة وعملت منها رسومًا بيانيّة وحللتها. وهكذا صنعت لنفسها حسابًا على غت هب (GitHub) مما سيبرزها ولا شك أمام من لم يفعل شيئًا.

🔢 أرقام جاهزة يمكنك وضعها في سيرتك الذاتية بعد إنجاز أحد هذه الأمور في اللائحة 👇🏼

**حتى مع أن النسبة التي ذكرها زهير أعلاه مجازيّة لا غير. إلا أنها حقيقيّة جدًا. فلأن معظم الناس عاجزين عن الفعل وإن قلّ. فإن فعل أي شيء ولو كان ضئيلًا يطير بك من القاع إلى نخبة 1 بالمئة من البشر. من ذلك:

1. إن أطلقت قناة يوتيوب ونشرت فيها واستمررت فإنك من النخبة المقدرة بـ0.3 بالمئة من العرب المتصلين بالإنترنت ممن لديه قناة يوتيوب. ونحن هناك نحكي عن كل العرب الذين لديهم قناة يوتيوب سواء أربحوا منها أم لا.
2. إن وضعت قدمك على طريق البرمجة وأنشأت لنفسك برنامجًا وإن كان بسيطًا فإنك ضمن النخبة من البشر المقدّرة بـ 0.3 % من مجموع البشر التي لديها القدرة على البرمجة.
3. إن أطلقت بودكاست (أي مدونة صوتية) فإنك من النخبة المقدّرة بـ0.002 بالمئة من العرب المتصلين بالإنترنت ممن لديه مدونة صوتية (بودكاست). حتى إن لم تستمر فيه. إن استمريت فيه بعد الحلقة الواحدة والعشرين فستدخل رحاب العالمية من أوسع أبوابها ذلك أنك ستكون بعد الحلقة 21 ضمن النسبة الـ1% الأفضل من بين جميع البودكاستات في العالم برمته.
4. إن أطلقت نشرة بريدية ونشرت عددين فقط لا أكثر فإنك ضمن أفضل 35 بالمئة نشرة بريدية على مستوى العالم، إما إن استمررت بالنشر وتجاوزت العدد 21 من نشرتك فإنك من ضمن أفضل 5 بالمئة في العالم كُلّه من مُعدّي النشرات البريدية. رابط بديل.
5. إن كان لديك موقع إلكتروني حتى وإن لم تربح منه فإنك من بين 0.7% من العرب المتصلين بالإنترنت الذين اتخذوا هذه الخطوة الشجاعة.

ونعم يمكنك أن تكتب ذلك في سيرتك الذاتية وأنا ضامن 😉

🗝️ روح المبادرة هي السرّ في بروزك بين أقرانك واختيارك من بين المرشحين

اقتباسًا من كتاب سرّ العصور بقلم روبرت كولير (Robert Collier)، وهو كتاب نُشر العام 1925 أي قبل نحو مئة سنة. والذي اقتطفنا منه من قبل في تدوينة بعنوان مُلخَّص كُلِّ الكتب والمجلدات المتمحورة حول الكفاءة [Efficiency] في العمل والحياة⚗️📚️

تذكّر أنه لا بد من أن تَمنح لكي تأخذ. وأنه عندما تمنح المزيد من الوقت والانتباه والفِكر لعملك تبدأ في البروز من بين الحشود ويعلو شأنك بين أقرانك.
بهذا الصدد كَتَب المدير العام للمبيعات بشركة فورد نورفال هوكينز أن “أكبر عملية صيد تجري الآن في شركة فورد* هي صيد المواهب” وكبار المسؤولين في كل الشركات في مختلف القطاعات يرددون كلماته أيضًا.
فعندما يتعلق الشأن بوظيفة تحتاج إلى قدرة حقيقية، لا يبحث هؤلاء عن أقاربهم أو أصدقائهم أو أناس ذوي نفوذ. بل يريدون إنسانًا يُعوَّل عليه. وسيدفعون أي ثمنٍ إن وجدوا الإنسان المُناسب.
وهؤلاء المسؤولين لا يكتفون بذلك فحسب بل يُبقون أعينهم المُتفرِّسة مفتوحة متأهبة لأي موهبة واعدة. وأثمن خصلة لديهم في الإنسان والتي يولون لها كل اهتمامهم: روح المبادرة (initiative) أي تلك الخصلة التي لدى ذلك الذي يُبادِر بعَمَل شيء قبل غيره…

سر العصور روبرت كولير صفحات 440-441 – التغميق مني

*لاحظ أن هذا النصّ عمره نحو مئة عام ومؤلِّفه روبرت كولير ومن اقتبس عنه المؤلِّف وهو المدير العام للمبيعات لدى فورد كلهم انتقلوا للآخرة. مع ذلك شركة فورد لا زالت قائمة ومزدهرة وسيارتها الآن من طراز إف 150 (Ford F-150) هي السيارة المفضلة لدى أثرياء الأمريكيين. المقصد: سياستها التوظيفية من مئة سنة لا زالت فعّالة.

➕ تعقيبات واستطرادات

1. حتى لو حصلت على “وظيفة الحلم” في أكبر شركات التقنية اليوم فذلك لا يعفيك من البؤس ما لم تضبط مشاعرك وتفكّر بتخليص نفسك من ربقة الشركات الاستعبادية “يومًا ما” كما تغني جوليا بطرس. اقرأ مثلًا عن قصص مفجعة عن بكاء الموظفين المستمر في مكاتبهم في شركة أمازون ونقاش ذلك على هاكر نيوز؛ أيضًا النشرة التي استشهدنا بها أعلاه: نشرة لِفلس دوت إف واي آي (Levels.fyi) وفي منتداها هناك نقاشٌ (2023) عن شكوى موظف لدى أمازون كره عمله. إن سألتني عن الحل؟ فالجواب لدى من استشهدنا به أعلاه دانيال ميسّلر (Daniel Miessler) وقصته بالاستقالة وبناء عمل مستقل لنفسه في أمن المعلومات جديرة بأن تحتذى وصالحة لكل المجالات.
2. ⚠️ ينبغي توخّي الحذر من اعتماد معلومات وكالة المخابرات المركزية الأمريكية على الرغم من “دقتها” المزعومة فما رصدته وهو خاطئ
   • قولهم عن أن اللغة السائدة أي لغة التواصل المشتركة في الجزائر هي الفرنسية و
   • أن أكثر سكانها “بربر” في الأصل وليسوا عربًا ليس هذا وحسب بل يقول الموقع أن هذا هو الحقّ حتى ولو لم يكن الجزائريون أنفسهم يقولون ذلك!!
3. حتى مع وجود مهارات لك في البرمجة أو الكتابة أو الترجمة أو غيرها فإنها وفي وقتنا الحالي غير كافية لوحدها دون علامة تجارية شخصية لك. تابع ما قاله صاحب قناة Fireship (+10 سنوات عمل في البرمجة) عن الموضوع في فيديو له بعنوان كيف تحصل على عمل في المجال التقنية براتب 100 ألف سنويًا: 10 إستراتيجيات ومحل الشاهد عدة نقاط منها:
   • الحصول على عمل في مجال التقنية (وتعليقي: أي شيء آخر) صعب جدًا.
   • لا تتحدث عن السياسة والشؤون الجدلية.
   • ستُقابل بالكثير من الرفض.
   • التحلي بالصبر والاستمرارية والعزيمة أمر لا مناص منه.
   • قد تنتظر (حتى وإن كانت لديك مهارات) لمدة عام -أو أكثر- قبل حصولك على الوظيفة المناسبة لك في الشركة المناسبة لك.

---

أعجبك ما أصنعه من محتوى؟ تواصل معي الآن عبر واتساب. اضغط على الزرّ الأخضر

---

حقوق الصورة البارزة: Photo by Ben White on Unsplash