ما حلُّ مشكلة عدم الاستقرار الوظيفي وعدم التوافق بينك وبين أرباب العمل والزملاء؟ [تدوينة صوتية]

⚠️ تصحيح: ذكرت في الحلقة أن تقنية اللماذات الخمسة من تطوير شركة هوندا وفي الحقيقة هي من ابتكار شركة تويوتا. فوَجَب التنبيه.

أهلًا ومرحبًا بكم.

في هذه الحلقة الجديدة من يونس توك، سأجيب عن سؤال وصلني من الأستاذة سلوى نصّه «يصعب علي المحافظة على مزاجي ونفسيتي طالما أنا مضطرة للعمل وهو بالنسبة لي مثل ما قالت فيروز “أنت ياللي بكرهوا واللي بحبوا أنت”؛ منذ 10 سنوات تقريبا وأنا أعاني من عدم الاستقرار الوظيفي وعجزت عن إيجاد حل لمشكلة عدم التوافق بيني وبين أرباب العمل وحتى الزملاء. هل أجد عندك نصائح أستاذ يونس أو حل لهذه المشكلة؟»

الجواب في الحلقة

الحلقة على أنكور دوت إف إمالحلقة على غوغل بودكاست

الروابط والمعلومات المذكورة في الحلقة

  • كتب مجموعة السوائل:
تعرّف على مجموعة كتب السوائل
  • التنقل بين الوظائف طبيعيّ بين جيل الألفية. تسأل كيف ذلك؟

لو نأخذ الإحصائيات سنرى ما يلي:

إن متوسط مكوث جيل زد (الذي عمره حاليا يتراوح من 6 لـ24) في إحدى الوظائف هو عامين و3 أشهر، في حين متوسط مكوث جيل الألفية (من عمره يتراوح من 25 لـ40 سنة حاليًا) عامين وتسعة أشهر.
لاحظ أن الجيل الأكبر (من عمره 41-56) وهم جيل إكس كما يسمى متوسط مكوثهم في الوظائف 5 سنوات وشهرين أما جيل طفرة الموليد (البومرز) وأعمارهم تتراوح الآن بين 57-75 فإن متوسط بقائهم في الوظائف 8 سنوات و3 أشهر

جيل الألفية أم جيل زد: من يقفز أكثر ما بين الوظائف؟ [Yahoo Finance]

أعجبك ما أصنعه من محتوى؟ تواصل معي الآن عبر واتساب. اضغط على الزرّ الأخضر


حقوق الصورة البارزة: Photo by myHQ Workspaces on Unsplash

شاركني أفكارك!

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار ووردبريس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s