هذه التدوينة برعاية تزويد
أشكر الأستاذ عبدالمحسن العنيق لرعايته المحتوى الذي أصنعه، وأبارك له إطلاق تزويد المتخصص في التسويق بالمحتوى، إن كنت صاحب عمل تجاريّ ترغب في الحصول على محتوى عالي الجودة وفي وقت مناسب وبأقلام محترفة، لا تتردد بطلبها من تزويد، جرّبت المنصة بنفسي كما ترى والنتيجة ممتازة.
من الناحية الأخرى إن كنت كاتبًا محترفًا أو كاتبة محترفة وتريد تحقيق دخل إضافيّ من كلماتك المُقنِعة، سجّل في تزويد واجتز الاختبار الصغير (مطلوب كتابة ما مجمله 400 كلمة لمعاينة جودة كتاباتك والتعرّف على مهاراتك أكثر) ومرحبًا بك في تزويد.
اشترى أحدهم نسخة من روايتي إيفيانا بسكال عبر موقع بادل، فأشكره لكنه اشترى ببريد إلكتروني مؤقت يعني ينتهي بعد فترة وهكذا لن أستطيع التواصل معه وإرسال الرواية رقميًا. لذا أعتقد أنه فعل ذلك لدعم المدونة دون أن يرغب بأن أعرف من هو. إن كنت تقرأ هذا فأنا أشكرك جزيل الشكر – ادعم المحتوى العربي واشتر أحد منتجاتي الرقمية هنا.
إن كنت تتساءل ما الذي يدفع مراهقين لإنتاج “فيديوهات تافهة” في “تيك توك” سيجيبك خالد جرعتلي [عنب بلدي]
كتب أسامة يونس مقالًا جيدًا جدًا يسلط الضوء على ظاهرة مُزعجة لحدٍ ما على لينكدإن وهي الاستعطاف بنشر السير الذاتية لأناس يعانون من ظروف صعبة بغية إيجادهم وظيفة: هل فعلا تحتاج للاستعطاف لتوظيفك؟ [مدونة أسامة يونس] الجميل في المقال أنه لا يرصد الظاهرة فقط بل يقدم حلًا. فشكرا أسامة. وشكرًا مرة أخرى عبدالمحسن.
إن كنت تسأل ماذا يشرب المنطق؟ فالكاتبة مريم المرشدي تقول لك أنه يشرب ستلا بالليمون [موقع الميزان]
الزميل هشام فرج (أحد المشتركين في رديف لهذا هو رائع2 وليس رائعًا فقط) يكتب 10 نصائح لصناعة محتوى فعّال في كتابة تجربة المستخدم [منصّة تعلّم كتابة تجربة المستخدم بالعربية] أوصيك بمتابعة الموقع والاشتراك في الدورة التأسيسية في كتابة تجربة المستخدم
ادعم استمرارية هذه اليوميّات برعاية المحتوى الذي أصنعه، طالع تفاصيل الرعاية في هذا الملف؛ أو تصفّح هذا الرابط.
أعجبك ما أصنعه من محتوى؟ تواصل معي الآن عبر واتساب. اضغط على الزرّ الأخضر
يونس يسأل: ما تجربتك في لينكدإن؟ وما رأيك في ظاهرة استجداء الوظائف فيه؟
حقوق الصورة البارزة: Photo by inlytics | LinkedIn Analytics Tool on Unsplash
يونس بن عمارة 
يعجبني أنه يعرفني بزملاء المهنة… رغم أني لا أسمع من كثير منهم أي معلومة مفيدة…
لا تعجبني ظاهرة الاستجداء… وكذلك الحديث في أمور خارج نطاق المهنة أو التخصص..
إعجابLiked by 1 person
الشبكة تحتاج كثير تحسينات
إعجابإعجاب
وأضيف لذلك ترويجها للشذوذ شهر ٦ من كل سنة! وإذا انتقدت ذلك حذفوا المقال وحذروك من انتهاك سياسات الموقع.. كما فعل بي أمس..
إعجابLiked by 1 person
اها غريب هل لهم عيد أو يوم عالمي ذلك الشهر؟
إعجابإعجاب
يبدو ذلك.. تحت مسمى pride month.. لهم شهر كامل ال@(*&(*&
إعجابLiked by 1 person
ههههه للأشجار والعربية وغسل اليدين يوم ولهم شهر أين العدالة؟
إعجابLiked by 1 person
لينكد أغلقت حسابي فيها مؤخراً، أصبحت أتضايق فعلياً منها، من معظم المنشورات، من استجداء للتوظيف وتفاخر بالشهادات، وكثرة الاقتباسات والمنشورات غير المفيدة
إعجابLiked by 1 person
هي بالفعل كذلك في بعض وجوهها. لكن لا شك في فائدتها لبعض الناس.
إعجابإعجاب
نعم، أنا شخصياً استفدت من ذلك الموقع حيث وظفت بعض الموظفين عن طريق اللينكد إن، لكن بعد أن تضايقت منها ضحيت بهذه الفائدة
إعجابLiked by 1 person
لم أنتبه لهذا العدد وقت صدوره، أشكرك على مشاركتك لاسمي.
أعجبني جداً الحديث عن ظاهرة الاستعطاف على لينكدإن رغم أن الحديث جاء عابراً وسريعاً. سأذكره في العدد القادم من فقرة 5/3/2 على مدونتي.
ظاهرة غير جيدة فعلاً، لكن لكي لا نظلم أحداً. هناك بعض ممن لديهم متابعين كثر على لينكدإن يقومون بمساعدة بعض السير الذاتية لأشخاص لديهم كفاءة بالفعل لكنهم فقدوا وظائفهم مؤخراً. وأعتقد لن يتم توظيف أحد أياً كان بدون عمل مقابلة معه والوقوف على كفاءته ومهاراته.
على صعيد آخر، هناك ظاهرة أخرى تستحق الملاحظة، ظاهرة تناقل نفس المنشورات بين أشخاص لديهم متابعين وتفاعل عالي على حساباتهم ولا أحد منهم يكلف نفسه عناء التوضيح أن هذا المنشور منقول وليس ملكه. لدرجة أنك لم تعد تعرف من هو صاحب المنشور ومن كتبه وتعب فيه.
هل لاحظتَ أستاذ يونس هذه الظاهرة؟
إعجابLiked by 1 person
للأسف لم ألاحظها لكنها إن وجدت فهي مشكلة تتعلق بسمعة الناقل. عدم التوضيح قريب للخيانة العلمية
إعجابLiked by 1 person
للأسف مشهورين ومعروفين جداً يقومون باستغلال هذه المنشورات الرائجة لتذييل مواقعهم في نهايتها.
إعجابLiked by 1 person
بمرور الوقت سيعرف الناس حقيقتهم
إعجابإعجاب